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亚运会女足铜牌战，中国女足0比1不敌韩国女足，以第四名的成绩结束了本届名古屋亚运会之旅，创造了2014年仁川亚运会（八强）以来的最差战绩。让外界更为不满的是，本届女足遇弱不强、遇强崩溃的表现引起网友热议，而外界争议的最大篇幅似乎是依旧平庸的主帅米利西奇已在下课边缘？
此前半决赛输给朝鲜队后，本次中国女足全队依然没有调整到最佳状态。开场仅4分钟，球门就告失守，还是熟悉的定位球丢球。在韩国队将球吊入禁区后，中国队连续两次头球争顶全部失败，门前盯人完全漏掉了插上的卢贞英。丢球之后，中国队大举反攻，但过多的传球失误和急躁的心态，没有制造更多威胁。邵子钦上下半场两次机会，一次在门前无人盯防的情况下将球踢高，一次头球攻门被门将挡出。最具威胁的是第70分钟，王霜在1V4的情况下远射，球击中横梁弹出。
纵观全场比赛，中国女足在进攻端无法制造出持续的压迫，缺乏层次和配合，更多时候只能依靠王霜的单兵作战能力。防守端失误频繁，漏人频现，比赛最后时刻，中国女足中圈的回传失误，直接为对手送上单刀机会，如果不是姚伟和肖梓彤合力化解，比分还会更难看。
一向以“拼”和“整体”为标签的中国女足，在关键战中既没有拼出气势，也没有打出整体。
本届赛事无亮点：遇弱不强，遇强崩溃
铜牌战的完败，只是中国女足本届亚运会整体滑坡的缩影。
小组赛阶段，中国队对阵中国香港和菲律宾虽都取得大胜，但都有失球。面对世界排名50名开外、阵中拥有非职业球员的乌兹别克斯坦，中国女足在长达30分钟的时间里处于落后，最终仅靠张琳艳的头球勉强收获1比1平局。从此前的“赢几个看心情”到“拿一分都费劲”，中国女足的滑落速度惊人。
1/4决赛对阵越南，中国队轰出25次射门、10次射正，越南只有2次射门、1次射正，直到加时赛第109分钟，王霜的推射才终于敲开对方球门。一支以老将为核心的球队，面对亚洲二流对手时已经无法在常规时间内解决问题。
半决赛对阵朝鲜，0比2的比分之外，更让外界不满的是场面上几乎没有还手之力。
中国女足在对阵弱队时优势在缩小，对阵强队时几乎完全处于下风。战术层面缺少清晰的思路，球员状态普遍低迷，进攻端更多时候只能依靠王霜、张琳艳等老将的灵光一现。一支球队如果只能靠老将解决问题，那问题本身就已经超出了老将能解决的范围。
米利西奇：从“金牌豪言”到“下课边缘”
亚运会前，主帅米利西奇放出“必须为金牌而战”的豪言。亚运会打完，不仅金牌没摸到，连一块奖牌都没留下。
米利西奇执教中国女足两年多，留下的是一串持续走低的曲线。2025年东亚杯首次被中国台北队攻破球门，2026年亚洲杯首次在常规时间内未能战胜中国台北队。
本届亚运会，中国女足更是创下了一系列尴尬纪录：首次被中国香港女足破门，首次被菲律宾女足破门，首次正式比赛未能战胜乌兹别克斯坦女足。此次对阵韩国队的11场不败纪录，又被终结，上一次输给韩国还要追溯到2015年。
临场指挥方面，米利西奇也难有令人信服的表现。对阵乌兹别克斯坦时首发轮换幅度过大，直到下半场换上主力才扭转局面；对阵越南时进攻端迟迟无法打破僵局，调整节奏偏慢；对阵朝鲜的调整，则完全没有效果；对阵韩国时开场即丢球，此后始终未能找到有效应对方案。下半场换上的乌日古木拉踢了30多分钟后，又被换下。
米利西奇上任后，曾提出明确目标，除了要在亚洲范围内的大赛争夺冠军外，还要完成新老交替，激发老将潜力，挖掘出更多的年轻球员，让她们挑起大梁。而从事实和成绩来看，这些KPI不仅没有完成，还落下了“遇弱不强、遇强投降”的毛病，同时在米利西奇的执教期间，中国女足连续滑落，甚至连亚洲二流的位置也难保住。
未来：换帅成两难选择
亚运会结束后，中国女足2026年已无正式比赛，明年将迎来重要的2027女足世界杯。此前有消息称，本届亚运会，足协对米利西奇的要求是，至少要进入四强。虽然完成了任务，但并不意味着澳大利亚人不会下课。
其实早在2024年11月0比8惨败英格兰后，米利西奇的帅位一度岌岌可危，只是因为亚洲杯和亚运会的备战周期临近，足协才选择让他留任。今年7月再次传出下课消息，足协亲自辟谣。
目前对于中国女足来讲，即使立即换帅，全队也只有一个完整的冬训期来改造，时间非常紧迫；一旦留任米利西奇，而届时成绩继续糟糕，足协也要承担舆论的批评风暴。
另外，让足协两难的是，一旦米利西奇下课，球队寻找合适的新帅接手，也需要时间。此前的U-20女足世界杯上，表现不俗的主教练王军被认为是合适人选之一，但他执教成年女足的经验不足，仅在2023年短时间担任过中国国家女子足球队中方教练组组长。而想要寻找外籍主帅，除费用问题外，足协也担心重蹈此次米利西奇水土不服的覆辙。
从中国女足在本届亚运会上的种种表现来看，外界关于换帅的争论一直在持续着。但换帅能解决多少问题太原股票配资，则是另一个难题。客观来说，目前这支中国女足进攻端的创造力不足、防守端的低级失误频发、伤病潮下的阵容厚度薄弱等诸多问题，不是换一个教练就能立刻扭转的。
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